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Aprenda a estruturar, conduzir e otimizar os resultados da Avaliação de Desempenho da sua empresa.

03/09 a 17/09 | Grátis e com certificado

Avaliação de desempenho que funciona na realidade da sua empresa.

Em 3 módulos práticos, você acompanha o passo a passo do ciclo de AD completo, do planejamento ao pós-avaliação, com boas práticas, exemplos e IA para ganhar agilidade no operacional. Tutoriais práticos, exemplos reais e dicas para você usar já no dia seguinte.

3 módulos

100% práticos e assíncronos

3 semanas

De 03/09 a 17/09

Kit de Avaliação

Completo para o RH

Certificado

Para o seu PDI

impulseup — Avaliação de Desempenho

Sua Avaliação de Desempenho pode ser mais simples e mais estratégica.

Uma boa AD não termina quando o colaborador responde ao formulário.

Você precisa:

Estruturar

Uma avaliação com objetivos, critérios e perguntas claras.

Engajar

Os líderes para que participem de verdade do processo.

Analisar

Os resultados e transformar dados em decisões.

Desenvolver

Pessoas com PDIs e feedbacks que geram mudança.

Automatizar

O operacional sem perder o protagonismo do RH.

Menos tempo em planilhas e sistemas que não funcionam. Mais tempo em estratégia.

impulseup — Ciclo de AD (Light Mode)

O ciclo de AD não precisa consumir semanas do seu time.

Um processo bem estruturado faz toda a diferença. Da preparação ao pós-ciclo, veja como tornar sua Avaliação de Desempenho mais simples, estratégica e eficiente:

01 .

Estruture

Defina objetivos, critérios e perguntas para construir uma AD consistente.

02 .

Engaje

Prepare e envolva as lideranças para fazer a avaliação acontecer de verdade.

03 .

Transforme

Analise os resultados e transforme dados em PDIs, feedbacks e ações de desenvolvimento.

Ciclo de Avaliação de Desempenho impulseup
impulseup — O que você vai aprender (Dark Mode)
Conteúdo do curso

O que você vai aprender

Conteúdo 100% assíncrono, liberado semanalmente para você estudar na hora que quiser.

Módulo 1 · 03/09

Como estruturar a Avaliação de Desempenho

Pré-AD, planejamento, objetivos, perguntas e configuração do ciclo.

Módulo 2 · 10/09

Como engajar os líderes na Avaliação de Desempenho

Treinamento, conscientização, boas práticas e IA para apoiar o engajamento.

Módulo 3 · 17/09

Como transformar dados em resultados

Análise de dados, calibração, PDIs, feedbacks e o processo otimizado no pós-AD para transformar os resultados da empresa.

impulseup — Para quem é (Light Mode)

Para quem é

Para profissionais de RH que querem fazer uma Avaliação de Desempenho melhor na prática.

É para você se

  • Trabalha com RH, DHO ou Gestão de Pessoas
  • Organiza ciclos de Avaliação de Desempenho
  • Quer engajar mais as lideranças
  • Precisa transformar resultados em desenvolvimento
  • Quer ganhar agilidade no processo

Não é ideal se

  • Você só responde a Avaliação de Desempenho
  • RH não faz parte da sua rotina
  • Você não quer otimizar os resultados da Avaliação de Desempenho da sua empresa