Antes de abrir qualquer ferramenta de IA, existe um trabalho humano que não pode ser pulado. Paulo apresenta um mapa de 8 passos que divide o que é responsabilidade da liderança e onde a IA entra para acelerar.

Depois que as competências estão mapeadas, começa o trabalho de interpretar os resultados e transformar dados em decisão. Luis mostra como a iap atua nas três fases do ciclo de AD.

Vem com a gente descobrir como usar IA de forma prática no dia a dia do RH, desde padronizar a identidade visual da empresa com skills personalizadas até transformar trilhas de desenvolvimento maçantes em experiências dinâmicas e gamificadas (como um formato de tabuleiro interativo).

Ações de engajamento genéricas não movem ninguém: o segredo está na personalização e no conhecimento profundo da sua empresa. Nesta aula, você vê na prática como usar IA para criar desde gamificações (como o álbum de figurinhas) até vídeos internos com mascote e uma calculadora de promoção interativa.

Pesquisas de clima geram centenas de comentários — e é aí que mora o problema real, escondido nos dados qualitativos. Nesta aula, Luis Fonseca mostra como a IA transforma comentários em insights acionáveis , em segundos.

Treinar líderes para avaliar bem não precisa ser um processo cansativo. Alessandra mostra como gamificação combinada com IA transforma o treinamento de líderes em uma experiência prática e memorável, aumentando a adesão ao ciclo de avaliação.

O RH costuma virar gargalo durante o ciclo de avaliação, respondendo às mesmas dúvidas de dezenas de líderes ao mesmo tempo. Heloisa mostra como transformou esse conhecimento acumulado em um agente de IA que apoia os gestores no exato momento da dúvida, sem substituir o julgamento humano.

O ciclo terminou, os dados estão na mão — e agora vem a parte que trava o RH: transformar números em um relatório que a liderança realmente lê e usa para decidir. Amanda Marcondes mostra como usar IA para sair da planilha e chegar a relatórios de gestão de desempenho claros, analíticos e prontos para a tomada de decisão.

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