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Sistema de DHO do seu jeito: comece 2027 com 2 meses grátis

A impulseup é o sistema de gestão de desempenho que se adapta ao seu processo. Use agora os módulos escolhidos e só pague em 2027, com um plano de migração feito junto com o seu time.

Toda empresa diz "ano que vem a gente troca".
O ano que vem chegou.
Você não precisa ficar mais um ano com um sistema de gestão de desempenho que não atende o seu processo.
Use agora, pague em 2027
Quem contrata a impulseup na campanha começa a usar a plataforma de gestão de desempenho com tudo o que está no contrato e recebe a primeira cobrança só no ano novo.
2
meses por nossa conta
Todos os módulos do escopo do seu contrato, sem pagar nada em 2026.
+
Plano de migração em conjunto
Nossos especialistas desenham com você a saída do sistema atual, para 2027 começar com o processo rodando.
  1. 1
    Conversa com um especialista Entendemos o seu processo e o sistema que você usa hoje.
  2. 2
    Contrato e plano de migração Montamos a migração juntos e você já começa a usar a plataforma.
  3. 3
    2027 no sistema novo Os ciclos do próximo ano já nascem na impulseup.
A escolha certa para quem leva o DHO a sério
Painel com gráfico de radar de competências e painel de estatísticas
Painel de metas com cartões de tarefas e gráfico de rosca
Painel de remuneração variável com gráfico de barras
Painel de pesquisas com tabela e gráfico
Painel de trilhas de aprendizagem
Painel de feedbacks, PDI e reuniões
01 AVALIAÇÕES
Avalie com inteligência
Configure avaliações personalizadas em minutos e transforme o desempenho do seu time em dados precisos para uma gestão mais estratégica.
02 METAS E OKR
Alinhe a operação com a estratégia
Acompanhe metas com clareza, alinhe equipes e transforme objetivos em entregas que impulsionam resultados reais.
03 REMUNERAÇÃO VARIÁVEL
Reconheça quem entrega resultados
Integre metas e avaliações para calcular a recompensa ideal para cada colaborador. Tudo isso de forma justa, automatizada e precisa.
04 PESQUISAS
Entenda a raiz dos problemas de engajamento
Lance pesquisas de clima, e-NPS e cultura com agilidade e analise os dados de forma segmentada e profunda para fortalecer a experiência do seu time.
05 LEARNING
Conecte aprendizado ao desempenho
Crie trilhas de aprendizagem personalizadas para desenvolver as competências essenciais do seu time. Conecte o aprendizado aos objetivos de negócio e veja o desempenho decolar.
06 DESENVOLVIMENTO
Desenvolvimento que nunca para
Centralize e organize todas as interações de desenvolvimento. Crie uma cultura de feedbacks contínuos, reuniões 1-on-1 mais produtivas e PDIs que finalmente saem do papel.
A plataforma preferida pelos RHs estratégicos!
  • Asics
  • Baruel
  • Caju
  • Dengo
  • Fini
  • Lev
  • Limppano
  • Rodobens
  • Santa Helena
  • Superlógica
  • Termolar
O que muda quando
você troca
Situações que ouvimos em conversas com times de RH, e como a impulseup resolve cada uma.
01
O dado existe, mas não vira decisão

Tudo sai da ferramenta para o Excel ou para um BI montado por fora. A base fica bagunçada e o relatório não é configurável.

"Está quase um Excel."

01
Analytics com agente de IA, dentro da plataforma

Você analisa seus dados sem exportar nada. Tudo no app, de forma visual, com um agente de IA que ajuda a chegar ao que importa.

02
Você trabalha para o sistema

Gambiarra, processo manual e ferramentas espalhadas. Cálculo em planilha, cadastro à mão, pesquisa no Google Forms. O resultado perde a confiança de quem precisa dele.

"Estou literalmente trabalhando para o sistema."

02
Um sistema do seu jeito

Você parametriza o formulário, as análises, os envios e as regras de negócio. O sistema se adapta ao seu processo, e não o contrário.

03
O processo roda, mas a adesão não acompanha

A avaliação chega a 92% a 96% de adesão em alguns casos, e o PDI quase não acontece. O líder não vê o que está pendente e a notificação não chega pelo canal que ele usa.

"Imagina se eu ficar no pé de cada um desses líderes."

03
Adesão da avaliação até o PDI criado

Você alcança todos os colaboradores por todos os canais, inclusive WhatsApp, e acompanha o que está pendente sem cobrar um por um.

04
Seu processo ficou em segundo plano

O suporte consultivo prometido na venda não aparece. Ajustes simples não são atendidos e a resposta vira um paliativo.

"Não temos o acompanhamento que nos foi vendido."

04
Suporte consultivo de especialistas

Experts em gestão de desempenho ajudam na configuração da avaliação, na análise dos seus dados e nos planos de ação para aumentar a adesão.

20 dias
A Planisa trocou de plataforma para a impulseup em 20 dias
Com o plano de migração construído em conjunto, a troca deixa de ser um projeto pesado e vira parte do planejamento de 2027.
Quero um plano para o meu caso
RHs que evoluíram com a gente
Ricardo JovenatoLetícia OliveiraFernando CarneiroKeli Cunha
“Com a solução da impulseup, nós estamos conseguindo ser mais estratégicos, estabelecer indicadores que possam trazer pra gente uma visão do quão assertivos nós estamos sendo nas nossas movimentações e nos nossos feedbacks.”
Ricardo Jovenato Analista de RH na GS Inima Brasil
“É vital para a continuidade do nosso programa (que cruza a entrega de metas e análise de competências) ter uma plataforma como a impulseup por trás. Programas robustos precisam de praticidade e acessibilidade, e isso a impulseup trouxe para nós.”
Letícia Oliveira Gerente Executiva de RH, The Fini Company
“Eu recomendo a impulseup porque ela faz com que o processo seja vivo, dinâmico e estimule as pessoas a usar de todos os pontos de vista, desde o funcionário que está sendo avaliado até a liderança e o conselho de administração.”
Fernando Carneiro CRHO da Rede Supermercados Pague Menos
“Recomendo baseado na facilidade de utilização e no fato dela ter, em uma única plataforma, um conjunto de processos: não só avaliação, feedback, PDI, metas, Analytics... É uma ferramenta completa.”
Keli Cunha Diretora de RH e Membro do Comitê de Pessoas e Governança das empresas de BPO, Consultoria e Auditoria do Grupo IRKO
As três dúvidas que mais ouvimos
Você não faz isso sozinho. O plano de migração é construído em conjunto com os nossos especialistas, e a Planisa concluiu a sua em 20 dias. Na conversa inicial, mostramos como seria no seu caso.
Comece 2027 com a gestão de desempenho do seu jeito
Fale com um especialista, entenda o plano de migração para o seu caso e garanta 2 meses grátis para começar o ano.
Quero 2 meses grátis