Mais importante que gerar dados sobre suas pessoas é saber o que fazer com ele
Vá além da simples leitura de números. Avalie desempenho, forneça feedbacks, defina metas, estruture PDIs e trilhas de learning, para nortear as decisões da sua empresa.

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Como Funciona a Avaliação?
Poucos passos para criar, enviar avaliações e analisar os resultados
Crie Avaliações
Formulários com competências ou comportamentos para avaliações 90°, 180° ou 360°
Envie Facilmente
Avaliadores recebem um link para avaliar todos a partir de qualquer dispositivo
People Analytics
Colete dados e analise informações com dashboards e gráficos dinâmicos°
PDI
Acompanhe e planeje ações de desenvolvimento melhorando o desempenho da sua empresa
Plataforma de Gestão de Desempenho
O Software mais fácil, rápido e barato para a sua avaliação de desempenho
Avaliação Rápida em qualquer lugar
Seja em um smartphone, tablet, computador, não importa! Seus colaboradores acessam simplesmente um link e avaliam de forma rápida e com precisão todas as pessoas.


Dashboard e Relatórios Incríveis
Trabalhe com os dados da sua avaliação de forma fácil, agrupando, filtrando, ordenando e gerando gráficos e dashboards que revelam como sua empresa está e o que precisa ser melhorado.
Matriz Nine Box
Analise seus colaboradores na matriz Nine Box, identificando visualmente quem são seus talentos e utilizando-a para tomar decisões estratégicas na sua organização.


PDI - Plano de Desenvolvimento Pessoal
Finalize a avaliação permitindo seus colaboradores definirem ações de melhoria, gestores acompanharem o progresso das ações e administradores monitorarem e incentivarem a melhora do desempenho.
Flexibilidade de Configuração
Configure sua avaliação para adaptar-se às suas necessidades, escalas personalizadas, exibição de competências específicas por cargos, áreas ou tipo do avaliador, pesos, pontuações e muito mais.


Objetivos, Metas e OKR
Estruture um plano de metas, definindo o objetivo principal da empresa e as metas de cada colaborador ou equipe. Acompanhe em tempo real o progresso dessas metas e relacione-as com competências, dentro do nine box, para ter uma visão ampla sobre a performance.
O futuro dos RHs começa agora!
Sua avaliação de desempenho com a iap, a inteligência artificial da impulseup. Já pensou?
- Aumente a precisão nas Avaliações de Desempenho;
- Encontre insights para criar estratégias de retenção de talentos;
- Gere devolutivas coerentes para o crescimento dos colaboradores;
- Amplie a visão de carreira com planos de desenvolvimento estruturados;
- Empodere equipes com feedbacks valiosos.
Mais inteligência e eficiência para sua gestão de pessoas!
RHs que evoluiram com a gente
""Com a solução da impulseup, nós estamos conseguindo ser mais estratégicos, estabelecer indicadores que possam trazer pra gente uma visão do quão assertivos nós estamos sendo nas nossas movimentações e nos nossos feedbacks.”
Ricardo Jovenato
Analista de RH na GS Inima Brasil
"É vital para a continuidade do nosso programa (que cruza a entrega de metas e análise de competências) ter uma plataforma como a impulseup por trás. Programas robustos precisam de praticidade e acessibilidade, e isso a impulseup trouxe para nós.
Letícia Oliveira
Gerente Executiva de RH, The Fini Company
Eu recomendo a impulseup porque ela faz com que o processo seja vivo, dinâmico e estimule as pessoas a usar de todos os pontos de vista, desde o funcionário que está sendo avaliado até a liderança e o conselho de administração. "
Fernando
CRHO da Rede Supermercados Pague Menos
"Recomendo baseado na facilidade de utilização e no fato dela ter, em uma única plataforma, um conjunto de processos: não só avaliação, feedback, PDI, metas, Analytics... É uma ferramenta completa."
Kelly Cunha
Diretora de RH e Membro do Comitê de Pessoas e Governança das empresas de BPO, Consultoria e Auditoria do Grupo IRKO
