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A plataforma preferida pelos RHs estratégicos






Sua gestão de pessoas mais estratégica e completa
Conte com um parceiro que te ajude durante e depois das pesquisas
Avaliação de Desempenho
Mensure o desempenho e tome decisões mais justas
Metas e OKR
Mensure a performance dos colaboradores de um jeito simples de acompanhar
PDI
Desenvolva seus talentos de forma simples e inteligente
Mensure o clima e engajamento
Com um Analytics completo e simples de usar
Comparação entre pesquisas
Acompanhe a evolução do seu clima organizacional
Análise completa e visual
utilize dos recursos mais potentes para entender seu clima
Analytics para liderança
Tenha as lideranças ao seu lado, possibilitando a visão de seu time dos dados


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O futuro dos RHs começa agora!
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- Aumente a precisão nas Avaliações de Desempenho;
- Encontre insights para criar estratégias de retenção de talentos;
- Gere devolutivas coerentes para o crescimento dos colaboradores;
- Amplie a visão de carreira com planos de desenvolvimento estruturados;
- Empodere equipes com feedbacks valiosos.
Mais inteligência e eficiência para sua gestão de pessoas!
RHs que evoluiram com a gente
""Com a solução da impulseup, nós estamos conseguindo ser mais estratégicos, estabelecer indicadores que possam trazer pra gente uma visão do quão assertivos nós estamos sendo nas nossas movimentações e nos nossos feedbacks.”
Ricardo Jovenato
Analista de RH na GS Inima Brasil
"É vital para a continuidade do nosso programa (que cruza a entrega de metas e análise de competências) ter uma plataforma como a impulseup por trás. Programas robustos precisam de praticidade e acessibilidade, e isso a impulseup trouxe para nós.
Letícia Oliveira
Gerente Executiva de RH, The Fini Company
Eu recomendo a impulseup porque ela faz com que o processo seja vivo, dinâmico e estimule as pessoas a usar de todos os pontos de vista, desde o funcionário que está sendo avaliado até a liderança e o conselho de administração. "
Fernando
CRHO da Rede Supermercados Pague Menos
"Recomendo baseado na facilidade de utilização e no fato dela ter, em uma única plataforma, um conjunto de processos: não só avaliação, feedback, PDI, metas, Analytics... É uma ferramenta completa."
Kelly Cunha
Diretora de RH e Membro do Comitê de Pessoas e Governança das empresas de BPO, Consultoria e Auditoria do Grupo IRKO
