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Um guia com as melhores dicas de como ser um RH mais estratégico para participar das decisões das lideranças e gerar resultados reais no negócio.
RH estratégico não é um cargo, é uma mentalidade. Comece a sua agora!
Se você deseja:
- Deixar de ser visto como suporte e se tornar um pilar dos negócios;
- Mostrar dados que impressionam a diretoria e justificam orçamento;
- Parar de apagar incêndios e ser protagonista da estratégia.
Este material é para você!
O que você vai aprender com este material?
✔ O cenário atual dos RHs no Brasil
✔ A diferença entre RH operacional e estratégico
✔ Checklist prático para ganhar autoridade e influência.
✔ Cases reais de como RHs de grandes empresas viraram protagonistas.
RHs que participam da estratégia geram mais resultados para as empresas
Empresas com RH atuando estrategicamente têm 2,5 vezes mais chances de apresentar crescimento de receita acima da média do setor.
(McKinsey, 2023)
A presença do RH na mesa de decisões está correlacionada a um aumento de 15% no ROI em iniciativas de gestão de pessoas.
(Boston Consulting Group, 2023)
Organizações onde o RH participa da definição de metas corporativas registram 30% maior retenção de talentos e 21% mais produtividade
(Harvard Business Review, 2022)
Sem dados, sem voz, sem espaço.
Se você não mostra impacto, a diretoria não enxerga valor!
