Calcule o ROI da sua Gestão de Desempenho
Descubra quanto sua empresa pode economizar ao automatizar o processo de avaliação de desempenho.
| Métrica | Situação atual | Economia mínima esperada |
|---|
Fórmula do ROI: ROI = (Benefícios − Investimento) ÷ Investimento × 100
Rotatividade:
Desligamentos × (Salário mensal × Multiplicador de custo)
Fonte: Forbes — The Cost Of Turnover Can Kill Your Business
Engajamento:
Desengajados × Salário anual × % de perda de produtividade
Fonte: Gallup — State of the Global Workplace 2025
Eficácia T&D:
Investimento total × % de desperdício
Fonte: ABTD — Pesquisa Panorama do Treinamento 2024-2025
Operacional:(Horas de gestores + Horas de RH) × Custo/hora × Ciclos por ano
Fonte: SHRM Benchmarking Report
Absenteísmo:
Colaboradores × Dias úteis × Taxa de absenteísmo × Salário diário
Fonte: Robert Half Brasil — Absenteísmo no Trabalho
Retenção de HiPos:
HiPos perdidos × (Salário mensal × 6)
Fonte: McKinsey — Attracting and Retaining the Right Talent
Riscos trabalhistas:
Desligamentos × % com processo × Custo médio por processo
Fonte: TST — Relatório Geral da Justiça do Trabalho 2024

O próximo passo é ver isso funcionando na sua empresa.
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