Faça dos seus talentos 

o diferencial competitivo da sua empresa.

Aproveite o poder dos dados sobre desempenho para mapear e desenvolver talentos, e tome decisões mais assertivas direcionadas ao sucesso do seu negócio.

Homem e mulher segurando um tablet em frente a uma maquete rosa de um site e um formulário de login.

Solicite uma demonstração agora mesmo!
A partir de 100 colaboradores

Ao preencher o formulário, eu concordo com a Política de Privacidade e em receber comunicações.

Logotipo da IUP com letras minúsculas rosa e pretas sobre fundo branco.

A plataforma preferida pelos RHs estratégicos

TERMOLAR logo in blue with the slogan “Tudo que é bom dura mais”
Logotipo da Superlógica em preto e azul sobre fundo branco.
Logotipo de Santa Helena com o slogan “O melhor do amendoim” em um fundo oval azul, laranja e verde.
Logotipo da Fini em texto branco sobre um oval roxo com pontos coloridos acima das letras.
Logotipo da Caju com ícone de caju laranja e nome da marca em letras minúsculas rosa sobre fundo branco.

Como Funciona a Avaliação?

Poucos passos para criar, enviar avaliações e analisar os resultados

Crie Avaliações

Formulários com competências ou comportamentos para avaliações 90°, 180° ou 360°

Envie Facilmente
Avaliadores recebem um link para avaliar todos a partir de qualquer dispositivo

People Analytics
Colete dados e analise informações com dashboards e gráficos dinâmicos°

PDI
Acompanhe e planeje ações de desenvolvimento melhorando o desempenho da sua empresa

Plataforma de Gestão de Desempenho

O Software mais fácil, rápido e barato para a sua avaliação de desempenho

Avaliação Rápida em qualquer lugar

Seja em um smartphone, tablet, computador, não importa! Seus colaboradores acessam simplesmente um link e avaliam de forma rápida e com precisão todas as pessoas.

Painel de controle com cartão de perfil do usuário e gráfico de radar rosa sobre uma interface branca.
Painel de análise com cartão de perfil, gráfico de linhas rosa e grade de blocos com ícone de usuário destacado.

Dashboard e Relatórios Incríveis

Trabalhe com os dados da sua avaliação de forma fácil, agrupando, filtrando, ordenando e gerando gráficos e dashboards que revelam como sua empresa está e o que precisa ser melhorado.

Matriz Nine Box

Analise seus colaboradores na matriz Nine Box, identificando visualmente quem são seus talentos e utilizando-a para tomar decisões estratégicas na sua organização.

Dashboard with tabs “Análise de avaliações,” “Nine-Box,” and “Gráfico de distribuição,” showing colored heatmap cells.
Tela de formulário com “Ação de desenvolvimento” e botões/miniaturas de conteúdo à direita.

PDI - Plano de Desenvolvimento Pessoal

Finalize a avaliação permitindo seus colaboradores definirem ações de melhoria, gestores acompanharem o progresso das ações e administradores monitorarem e incentivarem a melhora do desempenho.

Flexibilidade de Configuração

Configure sua avaliação para adaptar-se às suas necessidades, escalas personalizadas, exibição de competências específicas por cargos, áreas ou tipo do avaliador, pesos, pontuações e muito mais.

Tela de seleção de pessoas para avaliar, com lista e menus em rosa e branco.
Painel de controle com cartões

Objetivos, Metas e OKR

Estruture um plano de metas, definindo o objetivo principal da empresa e as metas de cada colaborador ou equipe. Acompanhe em tempo real o progresso dessas metas e relacione-as com competências, dentro do nine box, para ter uma visão ampla sobre a performance.

O futuro dos RHs começa agora!


Sua avaliação de desempenho com a iap, a inteligência artificial da impulseup. Já pensou?


  • Aumente a precisão nas Avaliações de Desempenho;
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  • Encontre insights para criar estratégias de retenção de talentos;
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  • Gere devolutivas coerentes para o crescimento dos colaboradores;
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  • Amplie a visão de carreira com planos de desenvolvimento estruturados;

  • Empodere equipes com feedbacks valiosos. 


Mais inteligência e eficiência para sua gestão de pessoas!

RHs que evoluiram com a gente

Nome

""Com a solução da impulseup, nós estamos conseguindo ser mais estratégicos, estabelecer indicadores que possam trazer pra gente uma visão do quão assertivos nós estamos sendo nas nossas movimentações e nos nossos feedbacks.”

Ricardo Jovenato

Analista de RH na GS Inima Brasil

Nome

"É vital para a continuidade do nosso programa (que cruza a entrega de metas e análise de competências) ter uma plataforma como a impulseup por trás. Programas robustos precisam de praticidade e acessibilidade, e isso a impulseup trouxe para nós.

Letícia Oliveira

Gerente Executiva de RH, The Fini Company

Nome

Eu recomendo a impulseup porque ela faz com que o processo seja vivo, dinâmico e estimule as pessoas a usar de todos os pontos de vista, desde o funcionário que está sendo avaliado até a liderança e o conselho de administração. "

Fernando

CRHO da Rede Supermercados Pague Menos

Nome

"Recomendo baseado na facilidade de utilização e no fato dela ter, em uma única plataforma, um conjunto de processos: não só avaliação, feedback, PDI, metas, Analytics... É uma ferramenta completa."

Kelly Cunha

Diretora de RH e Membro do Comitê de Pessoas e Governança das empresas de BPO, Consultoria e Auditoria do Grupo IRKO