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Pessoas + Agentes de IA: a gestão de desempenho ideal que nunca coube no seu time
A gestão de desempenho que sempre sonhamos, agora possível
E se você tivesse um time de
50 pessoas
no DHO?
Alguém acompanhando cada líder, garantindo a qualidade de cada avaliação e montando cada análise. Nenhum RH tem esse time. Com agentes de IA, agora não precisa ter.
A sua gestão de desempenho roda, mas deixa pontas soltas.
A qualidade das avaliações fica na mão de cada liderança
Cada líder avalia com o próprio critério, e o RH só descobre na calibração.
Decisões de pessoas com critérios desiguais
Promoção, mérito e desligamento passam a depender de quem avaliou, e não de como a pessoa performou.
A adesão da avaliação até o PDI depende do RH cobrando
Lembrete a lembrete, pessoa por pessoa, para o ciclo chegar ao fim.
Desenvolvimento que não sai do papel
Ciclos atrasam, PDIs ficam pela metade e o investimento na avaliação não vira evolução das pessoas.
Os relatórios para decisões são montados à mão
Exportar, cruzar e formatar dados, um relatório de cada vez.
Decisões lentas e com menos credibilidade
Quando o dado chega, a decisão já foi tomada. E o RH é questionado na calibração sobre de onde vêm os números.
Vamos mostrar como unir pessoas, sistema e agentes tem mudado como a gestão de desempenho funciona.
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Entenda como a IA tem mudado a gestão de desempenho
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Discuta como começar essa transformação na sua empresa
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Descubra como a impulseup é sua parceira nessa transformação
Quem vai estar nesse papo
Anfitrião
Felipe Batalha
CEO da impulseup
Caio Andrade
Product Marketing da impulseup
![[Nome da convidada], Diretora de RH da [Empresa]](https://i.imgur.com/z9Zlh8c.jpeg)
Convidada especial
[Nome da convidada]
Diretora de RH da [Empresa]
Conheça os agentes iap
Agentes de IA que trabalham dentro da sua gestão de desempenho, com a régua do seu RH. Eles não só respondem: executam, acompanham e entregam.
Agentes feitos para o seu processo
Configurados com o contexto, os critérios e a linguagem do seu RH. Pessoas, sistema e agentes trabalhando juntos, do primeiro dia da avaliação até o PDI.
- Agente da avaliação
Qualidade e adesão em cada avaliação
Apoia cada líder a avaliar com a régua do RH, acompanha os prazos e ajuda a chegar em PDIs coerentes, sem o RH precisar cobrar um por um.
- Agente de insights
Dados de desempenho que viram decisão
Cruza avaliações e ciclos, analisa os dados de pessoas e entrega relatórios e apresentações prontos, sem exportar nada para fora do sistema.
Esse papo é para você , se você:
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Não aguenta mais cobrar a liderança pelos processos
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Quer 100% de adesão, da avaliação até o PDI
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Gasta semanas criando relatórios para tomar decisões
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Quer PDIs coerentes para cada colaborador
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É questionado na calibração sobre o processo ou as decisões
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Quer decisões de pessoas com a mesma relevância das decisões financeiras
A gestão de desempenho que sempre sonhamos agora é possível.
- 21 de outubro
- Às 16h
- Online
Num papo com o CEO da impulseup.
Quero participar