01
Recrutamento e contratação
Quanto tempo e dinheiro cada contratação está consumindo.
- Tempo médio de contratação
- Desistência de candidatos
- Tempo para produtividade
- Custo médio de benefícios
Preencha o formulário e acesse a calculadora!
Ao preencher o formulário, eu concordo com a
Política de Privacidade e em receber comunicações.
Decisão estratégica pede dado, não intuição. 20 indicadores de RH prontos para sustentar a conversa com a liderança.
✔
20 indicadores com calculadoras interativas: turnover, eNPS, absenteísmo e mais
✔ Resultado calculado automaticamente ao preencher os campos
✔
Indicadores complexos e
artigos do blog impulseup
incluídos
Indicadores de RH:
20 calculadoras prontas para medir o que importa
Medir muda a conversa com a diretoria
Transforme percepção em evidência e leve para a liderança argumentos que sustentam decisão.
Avaliar eficiência
Medir o impacto real de cada iniciativa de RH, com precisão, não com achismo.
Identificar oportunidades
Detectar áreas de melhoria na equipe antes que virem problema maior.
Decisões estratégicas
Orientar a liderança com dados confiáveis, não com opinião de corredor.
O que vem dentro do material
20 indicadores para enxergar o que a rotina de RH não mostra
20 indicadores, agrupados em 4 frentes — do custo de cada contratação ao impacto real da rotatividade, do que as pessoas sentem ao que a liderança está construindo.
02
Turnover e retenção
O tamanho real da rotatividade e o que ela custa.
- Turnover (%)
- Turnover geral
- Custo de turnover
- Absenteísmo
03
Engajamento e cultura
Como as pessoas realmente se sentem em relação à empresa.
- e-NPS
- Taxa de engajamento
- Diversidade
- Colaboradores que dão feedback
04
Desenvolvimento e liderança
Se o investimento em desenvolvimento está formando referências.
- Horas de treinamento
- Participação em treinamentos
- Prontidão para sucessão
- Líderes que promovem desenvolvimento
Perguntas Frequentes
Perguntas antes de acessar
O que você precisa saber antes de baixar o material com os 20 indicadores de RH.
Não. Você usa só os indicadores que fazem sentido para o momento da sua empresa. Cada um tem a fórmula pronta e o campo para preencher com os seus números.
Não. Os cálculos rodam direto na página, com os números que você inserir. Nenhuma informação é enviada ou armazenada pela impulseup.
Não. Cultura, clima, saúde emocional e diversidade exigem pesquisa estruturada com o time. O material traz o modelo de pesquisa para cada um.
Sim. As fórmulas usam os números da sua própria empresa, então o resultado se ajusta automaticamente ao seu porte.
