Sistema de PDI para desenvolver cada colaborador

Cada pessoa tem necessidades diferentes. Com a impulseup, você cria um PDI específico para cada colaborador, ligado à avaliação e aos feedbacks. E acompanha cada ação de perto.



Maquete de página web em espanhol com um formulário à esquerda e uma lista de cartões de eventos com banners roxos à direita.

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A partir de 60 colaboradores

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Logotipo da IUP com letras minúsculas rosa e pretas sobre fundo branco.
Ícone de coração rosa dentro de um círculo branco sobre um fundo magenta.

Empresas que evoluem a gestão de desempenho com a impulseup

impulseup — PDI (navegação vertical)
Plano de Desenvolvimento Individual

Tudo para tirar o PDI do papel

Monte, integre e acompanhe planos de desenvolvimento em uma só plataforma.

Sob medida

Um plano igual para todo mundo não desenvolve ninguém. Defina a competência que cada colaborador precisa evoluir e crie um PDI sob medida, com ações que fazem sentido para a função dele.

  • Competência-alvo definida por colaborador
  • Ações conectadas à realidade da função
Fale com um especialista
Curadoria pronta

Você não começa do zero. Acesse uma biblioteca de conteúdos de desenvolvimento, de vídeos e textos a cursos, e monte ações em minutos. Curadoria pronta significa mais agilidade e menos custo de treinamento.

  • Vídeos, textos e cursos prontos para usar
  • Ações montadas em minutos, não em semanas
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Diagnóstico em ação

Use os dados que você já tem. Puxe as competências com nota mais baixa na avaliação de desempenho ou os feedbacks de desenvolvimento recebidos, e transforme diagnóstico em ação. Tudo na mesma plataforma.

  • Competências de menor nota viram foco do PDI
  • Feedbacks recebidos conectados ao plano
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Tudo em um lugar

O colaborador define as ações, o gestor acompanha o progresso e o RH monitora a evolução. As informações de desenvolvimento ficam reunidas em um só lugar, fáceis de acessar a qualquer momento.

  • Visão clara para colaborador, gestor e RH
  • Progresso das ações atualizado em tempo real
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Direcionamento claro

Defina qual competência cada PDI vai desenvolver e como medir o sucesso. Com direcionamento claro, o colaborador entende o porquê de cada ação e o desenvolvimento fica visível para todo mundo.

  • Cada PDI atrelado a uma competência-alvo
  • Critério de sucesso visível para todos
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Sob medida
Curadoria pronta
Diagnóstico em ação
Tudo em um lugar
Direcionamento claro

O futuro do desenvolvimento começa agora

A IAp, inteligência artificial da impulseup, ajuda você a montar e acompanhar PDIs com mais precisão. 


  • Transforme resultados da avaliação em ações de PDI
  • Receba direcionamentos de desenvolvimento por competência
  • Gere devolutivas claras para orientar o colaborador
  • Estruture planos de carreira com visão de longo prazo
  • Encontre insights para reter seus talentos Fecho: Mais clareza e eficiência para desenvolver sua equipe. 


Mais inteligência e eficiência para sua gestão de pessoas!

RHs que evoluiram com a gente

Nome

""Com a solução da impulseup, nós estamos conseguindo ser mais estratégicos, estabelecer indicadores que possam trazer pra gente uma visão do quão assertivos nós estamos sendo nas nossas movimentações e nos nossos feedbacks.”

Ricardo Jovenato

Analista de RH na GS Inima Brasil

Nome

"É vital para a continuidade do nosso programa (que cruza a entrega de metas e análise de competências) ter uma plataforma como a impulseup por trás. Programas robustos precisam de praticidade e acessibilidade, e isso a impulseup trouxe para nós.

Letícia Oliveira

Gerente Executiva de RH, The Fini Company

Nome

Eu recomendo a impulseup porque ela faz com que o processo seja vivo, dinâmico e estimule as pessoas a usar de todos os pontos de vista, desde o funcionário que está sendo avaliado até a liderança e o conselho de administração. "

Fernando

CRHO da Rede Supermercados Pague Menos

Nome

"Recomendo baseado na facilidade de utilização e no fato dela ter, em uma única plataforma, um conjunto de processos: não só avaliação, feedback, PDI, metas, Analytics... É uma ferramenta completa."

Kelly Cunha

Diretora de RH e Membro do Comitê de Pessoas e Governança das empresas de BPO, Consultoria e Auditoria do Grupo IRKO